今の現場に、
新戦力を。

国に認定された『登録支援機関』が
入社前から入社後までフルサポートいたします。

人手不足が慢性化する中、国内採用だけに頼らない人材確保の方法として、外国人採用に注目が集まっています。
一定の技能や日本語能力を有する外国人材は、現場で即戦力として活躍できる可能性があり、人手不足の解消に向けた有効な選択肢の一つとなっています。

外国人採用を進めるうえで、即戦力となる人材の就労を可能にする制度が「特定技能」です。
特定技能は、人材確保が困難な分野において、一定の技能水準と日本語能力を満たした外国人材の就労を認める在留資格で、
企業の安定的な人材確保を支える制度として活用が進んでいます。